洛隆| 荔波| 江源| 三明| 卫辉| 威县| 三亚| 孟州| 科尔沁左翼后旗| 江永| 黄石| 周宁| 通州| 琼海| 同心| 龙游| 潮州| 墨江| 宜秀| 靖边| 乌兰| 富阳| 万宁| 法库| 漾濞| 普洱| 依兰| 保山| 会昌| 浦北| 鲁甸| 平房| 柳城| 将乐| 贵阳| 宝山| 五大连池| 安泽| 乌当| 江陵| 远安| 松江| 轮台| 玉田| 揭西| 戚墅堰| 克山| 钟祥| 冠县| 蒙阴| 翁牛特旗| 利津| 孟连| 临西| 南郑| 温县| 吴江| 招远| 西乡| 洛隆| 金平| 锦屏| 桂阳| 武胜| 莲花| 扬州| 科尔沁左翼中旗| 明水| 都兰| 普宁| 大化| 牟平| 石龙| 夷陵| 额敏| 南山| 相城| 通化市| 济阳| 济宁| 集安| 海口| 莱西| 坊子| 嘉善| 海伦| 昆明| 梓潼| 武胜| 利辛| 大方| 木兰| 稻城| 莘县| 丰南| 彭山| 延安| 德令哈| 双江| 盐城| 高邑| 肥西| 覃塘| 南芬| 孝感| 舞钢| 祁县| 临沭| 基隆| 宁远| 东明| 信丰| 黑水| 长宁| 舞钢| 邓州| 宁陕| 广平| 青冈| 宜川| 湖南| 戚墅堰| 阜康| 抚顺市| 南海镇| 新民| 榆中| 依安| 大化| 雁山| 资溪| 张家川| 西藏| 台北市| 清河门| 梁河| 丰润| 望城| 辉县| 寿宁| 朝天| 南涧| 昔阳| 精河| 长白| 江津| 武夷山| 高青| 开阳| 通道| 周村| 嘉义县| 南县| 民勤| 民权| 南充| 夹江| 额尔古纳| 赣县| 崇阳| 西峡| 罗源| 博爱| 天柱| 林甸| 永昌| 南阳| 柏乡| 平邑| 云阳| 孟村| 台中县| 大英| 洱源| 开鲁| 晋城| 筠连| 融安| 曲阳| 尼勒克| 子长| 淄博| 陈巴尔虎旗| 徽县| 德州| 石台| 乐都| 中宁| 连平| 孝昌| 筠连| 文县| 丰都| 荣成| 黟县| 察哈尔右翼后旗| 赣县| 广南| 嘉义县| 永德| 承德市| 肥西| 洛阳| 隆林| 黄骅| 大同市| 故城| 阳谷| 双峰| 广德| 班戈| 唐县| 公安| 宿豫| 海南| 海门| 焉耆| 金口河| 乌当| 紫金| 克拉玛依| 安西| 吉木萨尔| 仙游| 阿拉善左旗| 屏山| 无棣| 宝应| 徐州| 阿荣旗| 周宁| 昔阳| 彝良| 杞县| 鹤峰| 扬中| 麻栗坡| 前郭尔罗斯| 盘锦| 怀宁| 张北| 嘉义县| 泽库| 佳县| 那坡| 岗巴| 平鲁| 新疆| 文昌| 安乡| 鄂托克前旗| 上蔡| 苏尼特右旗| 大邑| 北海| 威信| 珊瑚岛| 山阴| 揭东| 富川| 汝城| 樟树| 墨玉| 长治市| qy98千亿国际-欢迎您

贸易战升级 欧盟不是被吓大的谋求对美实施法律制裁

2019-08-25 22:07 来源:黑龙江电视台

  贸易战升级 欧盟不是被吓大的谋求对美实施法律制裁

  千亿国际登录-千亿国际网页版这为我省生态文明建设指明了新方向、注入了新活力、提出了新要求。中央城市工作会议,是继1978年全国城市工作会议后首次召开的最高规格的城市工作会议,习近平总书记在会上发表重要讲话,分析城市发展面临的形势,明确做好城市工作的指导思想、总体思路、重点任务。

在这个知识经济的时代,良好的城市宜居环境不仅对于市民而言具有重要意义,也是吸引优质创新人才必不可少的重要要素。主要成效表现在:1.搭建了全市新“两轴”运行的模式立足“市、区、街、社”城市管理网络,着眼“管理与养护、执法、建设、经营”分离的实际,搭建了城市管理信息中心和城市管理协同平台“新两轴”,城市管理信息中心履行城市管理问题受理、交办、核查、分析、评价等职责,城市管理协同平台履行城市管理问题的派遣、督办、协调等职责,强化部门间合作、协同意识,确保在第一时间协调处置市、区边界盲区等问题,全面履行“监督”与“指挥”两轴互动的职责。

  三、AI正在走向发展人工智能是一项事关全局的复杂系统工程。第四,加快全省河道水运网建设。

  全社会要倡导文明、节约、绿色、低碳消费理念,大力推动形成与我国国情相适应的绿色生活方式和消费模式,深入开展节能减排全民行动,广泛动员全民参与环境保护,从自己做起,从小事做起,以实际行动关心环境、珍惜环境、保护环境。四是坚持遗产美学的理念。

“三点半难题”由来已久,主要是指学生三点半放学后的家长难以直接接管及再教育的问题。

  3.规范考核机制,提高创建工作质量针对基层创建水平不一致的情况,严格执行省厅创建标准,强化分类指导和培育,提高创建质量。

  把良渚遗址打造成为人文环境与生态环境完美融合的大遗址保护典范。(4)“总体贫困集聚高,发展动态堪忧”的大型保障房住区:初始住户有严重的长期贫困现象,市场进入住户的贫困集聚也较为严重,人口很不稳定、空置率很高,说明其趋近住房市场低端,有严重危机。

  杭州市被建设部确定为全国第一批数字化城市管理试点城市,通过试点,目的在于实现城市管理的精细化,提高城市管理水平。

  在城市湿地治理过程中,湿地监控时间的长短是重要的决定因子。虽然目前看来这一去向是最优途径,但是因为政府支持健全“三点半课堂”,无论是完善设备还是健全管理体系,不仅需要大量的时间,还受管理人员、师资、资金、设备、场地等硬性条件的限制。

  继去年成功举办首届城市学高层论坛之后,今天,第二届城市学高层论坛在美丽的杭州召开,这是中国城市学研究领域取得的又一重要进展。

  千亿国际-千亿平台大多数城市湿地恢复项目,当其湿地群落结构有比较合理的比例时,可认为湿地恢复得比较成功。

  如减少购买一次性产品,尽量乘坐公共交通工具出行,采用无纸化办公,使用节能产品,要有节约水电的意识等。目前,市民、农民分别享有不同的待遇政策,移民从法理上讲,享受户籍地农民或者市民待遇和流入地城市对移民的待遇,但事实上户籍地的待遇他们难以完整享受,而流入地城市给他们的待遇往往又未能落实到位,与市民待遇存在较大落差。

  千赢娱乐-欢迎您 千赢娱乐-欢迎您 亚博竞技_亚博导航

  贸易战升级 欧盟不是被吓大的谋求对美实施法律制裁

 
责编:
新华网 正文
2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席
2019-08-25 08:59:11 来源: 中国证券报
关注新华网
微博
Qzone
评论
图集

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-08-25起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-08-25起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。记者 任明杰 实习记者 董添

+1
【纠错】 责任编辑: 高方圆
新闻评论
    加载更多
    山城重庆好风光
    山城重庆好风光
    北方遭遇今年最强沙尘天气
    北方遭遇今年最强沙尘天气
    探秘C919国产大飞机机头生产线
    探秘C919国产大飞机机头生产线
    致青春——丁肇中教授青年相册
    致青春——丁肇中教授青年相册
    ?
    吕潭乡 伊犁河 凤凰一村阳光女子医院 连云街道 十一经路怡祥园栋
    饮马井村 长征路长征路二条排 花园桥北 内坑村 王北圩